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探索AI智能体的新高度,BVP带你了解Agent的七大等级。 核心内容: 1. BVP对AI Agent的定义与能力要求 2. Agent等级划分:从L0至L6的详细解读 3. 各等级Agent的应用场景与实际能力
知名风险投资机构Bessemer Venture Partners(BVP)发布了一份关于Agent的洞察,报告中给Agent从L0到L6进行了一个划分。
今天给大家分享一下这份报告!
首先,Bessemer对AI Agent的定义是:
能够执行链式思维推理,以准确地对序列化工作流采取行动的基础模型的软件应用程序。
同时,在他们眼里,一个Agent必须具备以下几个能力:
Bessemer借鉴了自动驾驶行业的分级方法,提出了从L0到L6的清晰划分。
下面我们就一层层来看:
L0:无智能 (No agency)
简单说,就是完全依赖人工操作的AI系统,比如你手动去Prompt一个LLM,或者用一些基于规则的自动化工具。这些在Bessemer看来,还算不上Agent。
L1:思维链推理 (Chain-of-thought reasoning)
到了这一层,Agent开始展现出“智能”了。它能进行链式思考,理解上下文并进行自我评估,就像我们人类交作业前会自己检查一遍一样。这为后续的可靠性打下了基础,也方便我们追踪它的“思考过程”。
L2:AI副驾驶(Conditional agency as co-pilot)
L2的Agent不仅能提供信息,还能准确理解信息并感知环境,然后“提议”一些行动。但是,最终还是得有人类“主驾驶”来拍板,批准它的提议或者授权它去执行。
L3:任务执行小能手(High autonomy to act on tasks)
这一层的AI Agent拥有了操作系统的权限和资格,可以高度自主地完成任务,并且能保证很强的可靠性。
L4:AI打工人上线(Perform job)
完全自主的AI员工出现了!它们能够理解环境,设定并完成目标,处理复杂的、序列化的工作流程,甚至能搞定以前从未见过的新任务。
L5:AI梦之队(Teams of agents)
单个AI Agent牛还不够,L5要求它们能组成团队!Agent之间可以成功地互动、协作、共享信息,共同完成一个大目标。
L6:AI当领导(Manage teams of agents)
最高境界来了!这里的Agent不仅能协同工作,还能招募、评估其他AI,指导它们,给它们反馈,甚至在必要时替换掉不给力的AI下属。
未来,AI有望改进甚至自动化人类所做的每一项信息工作,包括投资人的工作。这不仅会带来生产力的巨大提升,甚至可能导致劳动力向“AI Agent为主”的重大转变。
如果你对人工智能即将带来的可能性还存有疑虑,Bessemer提醒,这或许只是我们一厢情愿的“错觉”(intelusional - intelligent + delusional,指对AI能力和风险的误判)。
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